Дистанционное обучение

Для Вашего удобства Вы можете воспользоваться сайтом дистанционного обучения МЦПК для получения заданий, а так же целых курсов!

Фото

Контакты

adr

mai 2

 

Книга

Муниципальная служба

Расписание обучения для муниципальных служащих на ближайшие 3 месяца

МЦПК БГУ входит в систему подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления, созданную Академией народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации в 2005 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2005 г. № 744 в рамках Федеральной целевой программы государственной поддержки развития муниципальных образований и создания условий для реализации конституционных полномочий местного самоуправления.

Подготовка муниципальных служащих в МЦПК БГУ ведется по следующим основным направлениям:

Дополнительная профессиональная программа переподготовки от 250 часов, диплом о профессиональной переподготовки

Современное государственное и муниципальное управление (с выдачей диплома о  профессиональной переподготовке по направлению «Государственное и муниципальное управление»)

Дополнительные образовательные программы повышения квалификации от 16 часов, удостоверение о повышении квалификации

  1. Повышение квалификации глав муниципальных образований (краткосрочные обзорные программы по заявленной тематике).
  2. Управление социально-экономическим развитием муниципального образования (стратегическое планирование, программно-целевой подход, маркетинг территории)
  3. Эффективная разработка и реализация муниципальных целевых программ
  4. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления (в соответствии с Указом Президента №607)
  5. Совершенствование работы с обращениями граждан
  6. Управление персоналом в муниципальном образовании
  7. Личность руководителя в муниципальной службе
  8. Экономика и управление муниципальным хозяйством
  9. Делопроизводство. Кадровое делопроизводство. Архивное дело
  10. Связь с общественностью в органах муниципальной власти
  11. Порядок реорганизации, создания и функционирования автономных, бюджетных и казенных учреждений
  12. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы
  13. Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство
  14. Противодействие коррупции на муниципальном уровне
  15. Вопросы реализации Федерального закона № 210-ФЗ. Практика реализации административных регламентов в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ
  16. Механизм создания и организации деятельности многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг
  17. Право лесопользования в Иркутской области
  18. Правовые основы управления и распоряжения муниципальным имуществом
  19. Обучение и проверка знаний охраны труда (для муниципальных служащих)

Семинары до 16 часов, сертификат

  1. Вопросы оплаты труда муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений
  2. Административные регламенты. Показатели эффективности и результативности. Оформление муниципального задания. Стандарты услуг.
  3. Муниципальное учреждение: управленческий курс для руководителя
  4. Доходы бюджетов и их администрирование
  5. Финансовое обеспечение учреждений. Реализация Федерального закона № 83-ФЗ
  6. Организация предоставления государственных и муниципальных услуг бюджетными, автономными и казенными учреждениями
  7. Нотариальная деятельность на муниципальном уровне.
  8. Современные технологии информационно-документационного обеспечения. Электронный документооборот в органах государственного и муниципального управления, государственных и муниципальных учреждениях
  9. Энергосбережение
  10. Применение энергосервисных договоров (контрактов) в бюджетной сфере (в соответствии с Федеральным законом № 261-ФЗ)
  11. Коррупционные признаки нормативно-правовых актов.
  12. Коррупционные признаки государственных и муниципальных нормативно-правовых актов
  13. Регулирование потребительского рынка на региональном и муниципальном уровне
  14. Муниципальный земельный контроль
  15. Правовой режим земельной доли
  16. Правовой механизм изъятия земельных участков, используемых с нарушением законодательства
  17. Правовой механизм возмещения вреда, причиненного муниципальному имуществу
  18. Правовое регулирование деятельности, связанной с отходами
  19. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей и ответственных за пожарную безопасность в учреждениях (офисах)
  20. Обучение персонала в области  гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций
  21. Культура речи и делового письма.
  22. Стрессоустойчивость в профессиональной среде.
  23. Практика эффективного делового общения
  24. Деловая культура и корпоративный имидж. Служебный этикет

mslug

Ввиду того, что площадь Иркутской области велика и многие города и населенные пункты существенно отдалены от Иркутска, МЦПК БГУ предлагает формы сотрудничества, не предполагающие пребывание слушателей непосредственно в университете, либо их частичное пребывание. Использование таких форм обучения позволяет повысить уровень соответствия учебных программ потребностям муниципального образования и существенно сократить расходы на обучение специалистов.

В частности, в этом направлении МЦПК БГУ предлагает:

  1. организация одно-, двух- и трехдневных выездных семинаров, тренингов для слушателей, реализуемых непосредственно на базе отдаленных муниципальных образований. В частности, в последние годы проводились семинары в Бодайбо, Усть-Куте, Бохане, Киренске и ряде других;
  2. проведение семинаров в формате видеоконференции на материальной базе администраций городов и муниципальных районов по вопросам, касающимся:
    1. правового регулирования деятельности муниципального образования (лесопользование; обращение с отходами; градостроительная деятельность; изъятие земель, используемых с нарушением законодательства; возмещение ущерба, причиненного муниципальному имуществу и др.);
    2. доходов бюджетов и их администрирования; финансового обеспечения учреждений;
    3. обеспечения открытости информации о деятельности муниципальных органов; организации работы с открытыми данными; обеспечения сохранности и безопасности персональных данных;
    4. порядка подготовки и издания нормативно-правовых актов органов местного самоуправления;
    5. программно-целевого планирования и управления;
    6. организации предоставления муниципальных услуг.
  1. применение элементов электронного (дистанционного) обучения в реализации среднесрочных программ повышения квалификации, при котором обучение осуществляется либо полностью без отрыва от основной деятельности, либо с отрывом на непродолжительную очную часть (как правило, три-пять дней для обсуждения с преподавателями проблемных вопросов, участия в круглых столах и т.п.). В 2014 году в таком формате реализуются следующие программы:
    1. Современное государственное и муниципальное управление (с выдачей диплома о профессиональной переподготовке по направлению «Государственное и муниципальное управление»);
    2. Модель эффективного управления муниципальным образованием;
    3. Совершенствование работы с обращениями граждан;
    4. Обучение и проверка знаний охраны труда (для муниципальных служащих) (с выдачей удостоверения о проверке знаний по охране труда);
    5. Обучение в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (с выдачей соответствующего удостоверения).

Тематика, объем и содержание учебных мероприятий могут быть скорректированы в соответствии с пожеланиями заказчика. При необходимости, исходя из потребностей муниципального образования, возможна разработка специальных программ под заказ.

Для проведения занятий могут привлекаться по мере необходимости и по согласованию с заказчиком как преподаватели университета, так и специалисты федеральных, региональных органов власти, служб и ведомств, а также необходимые специалисты непосредственно из муниципальных образований.

Освоение образовательных программ дополнительного профессионального образования подтверждается итоговой аттестацией, по результатам которой выдается документ установленного образца:

  1. сертификат – для лиц, принявших участие в семинаре, тренинге объемом до 16 аудиторных часов
  2. удостоверение о повышении квалификации – для лиц, освоивших краткосрочные программы объемом от 16 до 250 аудиторных часов;
  3. диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности объемом свыше 250 аудиторных часов;

Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих также включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в объемах почасовой нагрузки в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными актами местного самоуправления.

МЦПК БГУ. Все права защищены!
?????????? ?????? ? ????????